Talents

Nos Valeurs

Notre ambition : faire progresser le droit et répondre aux enjeux de société

Recrutement

Nous recherchons des juristes bénéficiant d’une formation universitaire extrêmement solide et disposant de compétences pointues.

Le recrutement de nos collaborateurs, comme de nos stagiaires, est uniquement fondé sur leur niveau juridique. Il se fait sur la base d’une entrevue portant sur la résolution d’un cas pratique qui les met face à une situation réelle de l’avocat, suivie d’une discussion sur la formation et le parcours du candidat.

Les candidats n’ayant pas ou peu d’expérience sont accueillis favorablement, l’objectif du cabinet étant d’assurer la progression de ses membres au sein de la structure en privilégiant la promotion interne. 

Un stage préalable au cabinet constitue un élément favorable à l’embauche.

Spécialisation et pluridisciplinarité

En droit économique, Vogel & Vogel répond à tous les besoins de ses clients.

Nos avocats se distinguent donc par une extrême spécialisation et une approche pluridisciplinaire aussi bien en droit de la concurrence, régulation, distribution et liberté de circulation qu’en  consommation et risques industriels.

Cette excellence de nos équipes, combinant spécialité et pluridisciplinarité, permet de proposer un service sur-mesure et complet, en conseil comme en contentieux.

Bien-être au travail

Notre cabinet s’efforce de rechercher le meilleur équilibre possible entre la vie personnelle de ses collaborateurs et l’épanouissement professionnel.

Une souplesse dans l’organisation du travail pour respecter les contraintes personnelles, une charte encadrant le télétravail, des mesures organisant au mieux le retour au travail après un congé maternité et paternité, l’organisation d’entretiens d’équipe et d’entretiens individuels plusieurs fois par an pour mesurer le  bien-être au travail en sont quelques exemples.

Le cabinet organise aussi des afterworks mensuels, moments de partage et de convivialité, et met à disposition de ses équipes des équipements dédiés (espaces de coworking, espaces détente et une salle de sport).

L’équipe Vogel & Vogel à l’Institut de France

Assistant(e) de direction

Le cabinet Vogel & Vogel, cabinet d’avocats spécialisé en recherche
un(e) assistant(e) de direction.

Sous la responsabilité des dirigeants fondateurs et de la secrétaire générale, vous aurez un poste clé dans l’organisation.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Assistance à l’équipe de direction :

  • Tenue des agendas des dirigeants
  • Secrétariat juridique
  • Saisie et correction de courriers, de mails, de notes
  • Organisation et suivi de réunions
  • Présentation power point ou Word
  • Réalisation de reportings
  • Organisation des déplacements en France et à l’étranger

 Gestion administrative :

  • Gestion des fournisseurs et prestataires extérieurs (contrats, factures…)
  • Gestion des fournitures et différents services aux avocats et aux salariés
  • Organisation d’évènements internes et externes
  • Organisation de formations pour les clients du cabinet (inscription, organisation matérielle)
  • Gestion et mise à jour des fiches clients
  • Suivi des interventions informatiques (relation avec l’infogérant et
    les alternants, commandes, gestion des contrats de logiciels du
    cabinet…)
  • Correspondance administrative (administrations, URSAFF, etc.)
  • Traitement du courrier entrant/sortant
  • Archivage

Profil recherché :

Rigoureux(se), ponctuel(le), dynamique, motivé(e), organisé(e), ayant un
sens aigu des responsabilités et de la confidentialité inhérentes à un
cabinet d’avocat.

Excellente maîtrise des outils informatiques (suite office 365, Secib, InDesign, WordPress, Canva…).



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